Chez Adam, accueillir une personne, qu’elle soit salariée, en alternance, CDI, CDD, intérimaire, stagiaire… c’est tout un programme. Chaque personne bénéficie d’un accompagnement sur-mesure et personnalisé avec un tuteur dédié. Adam va encore plus loin : les salariés de l’entreprise sont acteurs à part entière et bénéficient d’une formation au tutorat.

« L’accueil du personnel ne doit pas se limiter à la visite de l’entreprise et la remise du livret d’accueil », témoigne Jean-Charles Rinn, PDG de l’entreprise.

Un programme d’intégration sur-mesure

« La procédure d’accueil est propre à chaque individu». La personne intégrant l’entreprise dispose d’un livret d’accueil mais aussi de vidéos réalisées par typologie d’activités. Un tuteur l’accompagne et veille à sa bonne intégration.

Une formation des salariés au tutorat

Pour Adam, le tutorat ne s’invente pas. En partenariat avec son organisme collecteur, OPCA3+, et dans le cadre du dispositif « Cap Tutorat », l’entreprise accompagne les salariés impliqués dans cette démarche tutorale.

Contact : j.rinn@adampack.com