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Les actualités responsabilité sociétale

Ça commence à bien F.A.I.R.E. !

responsabilité sociétale / gouvernance

Petit retour en arrière. Pour son traditionnel évènement de fin d’année, Adam avait décidé de convier à la table des festivités 3 associations locales. Au menu : des ateliers partagés entre salariés volontaires et bénévoles associatifs pour fabriquer ensemble des objets utiles à ces derniers. Une journée organisée pour concrétiser la thématique « Faire ensemble sur le territoire » du Fonds Adam pour des Initiatives Responsables et Écologiques et planter les 1res graines du mécénat de compétences…

Savez-vous parler EFC ?

innovation / responsabilité sociétale

Peut-être que, comme Monsieur Jourdain qui parlait en prose sans le savoir, vous pratiquez l’EFC sans même vous en douter. C’est un peu ce qui est arrivé à Adam qui, après avoir rejoint le parcours EFC proposé par l’Agence de Développement et d’Innovation Nouvelle-Aquitaine (ADI-NA), a pu intégrer les valeurs et concepts de l’Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération pour revisiter son modèle de développement. Témoignage.

Rien ne sert de courir…

responsabilité sociétale / fabrication

… à moins de vouloir s’afficher avec l’une des 13 000 médailles réalisées par Adam pour les finishers du semi-marathon de Bordeaux ! Une collaboration initiée en 2023 et qui, pour cette deuxième édition, s’est accompagnée d’une démarche plus large autour de la réduction de l’impact environnemental de l’évènement. Pour Adam, une nouvelle opportunité de mouiller le maillot aux côtés de Bordeaux Athlé, l’association organisatrice de la course.

« Si vous cherchez du bouleau, y’en a dans les bois ! »

responsabilité sociétale / communication

Promenons-nous dans les bois, peut-être du travail il y a… : cette ritournelle aurait pu être chantonnée par la soixantaine de visiteurs ayant franchi les portes d’Adam, le 10 octobre dernier. L’idée ? Participer aux journées de découverte des métiers du bois #VeryWoodMetiers. Pour Adam, c’était une 1re, pour les participants aussi !

Quand Emmanuel met les voiles…

responsabilité sociétale / gouvernance

Si pour certains le mois de septembre sonne la rentrée, pour d’autres, il sonne un nouveau départ. Après plus de 20 ans de collaboration avec Adam, Emmanuel Hauet, responsable développement social et RSE, quitte le navire et met les voiles… destination retraite. Emmanuel s’est livré au jeu de questions à un champion… du social !

4 jours par an, cela vous tente ?

responsabilité sociétale / gouvernance

En 2022, F.A.I.R.E., le Fonds Adam pour des Initiatives Responsables et Écologiques voyait le jour. Nombreuses sont les actions menées depuis 2 ans, dans le cadre de cette fondation actionnaire. Sur la thématique du « Faire ensemble sur le territoire », le mécénat de compétences prend forme : les salariés peuvent aujourd’hui s’investir dans les structures du territoire 4 jours par an sur leur temps de travail.

Vous prendrez bien un p’tit vert ?

innovation / responsabilité sociétale / ressources

Ce n’est pas l’heure de l’apéritif mais bien l’heure de s’interroger sur la démarche « verte » en matière de packaging bois. On est là au cœur du questionnement d’Adam. Quel est le packaging bois permettant de réduire l’impact environnemental tout en préservant la qualité et l’esthétique des produits ? L’entreprise propose des solutions. De grands châteaux répondent présents !

Du pin, du vin et…

responsabilité sociétale / ressources / fabrication

… point de Boursin ! Quand le château Luchey-Halde et Adam se mettent autour d’une table, c’est avant tout pour partager leurs engagements RSE, parler de pin maritime… et penser un coffret qui contient bien plus que du vin !

Mon beau (sa)pin !

innovation / responsabilité sociétale / ressources

Si le sapin est le roi des forêts… pour Adam, la forêt de pins est reine ! La question des enjeux forestiers liés au réchauffement climatique est un vrai sujet d’actualité pour l’entreprise. C’était le thème du dernier séminaire interne.  C’est une ligne de fond… du fonds de dotation F.A.I.R.E.  Ce sera un axe phare et fort pour les années à venir.

D’un commun accord !

innovation / responsabilité sociétale / gouvernance

La semaine de 35 h en 4 jours… tel est l’objet de l’accord collectif rentré en application en janvier dernier. Cet accord, initié par les salariés, a été conclu en cohérence avec la politique d’aide à la parentalité de l’entreprise. Améliorer la qualité de vie et des conditions de travail des salariés et réduire les émissions carbone… tout le monde est gagnant.