Quand une entreprise bâtit son nouveau site industriel, investit dans de nouveaux équipements et recrute, la raison est claire : c’est pour mieux préparer l’avenir. L’avenir de l’entreprise et celui de ses salariés. Aujourd’hui, Adam engage sept salariés : quatre femmes et trois hommes. Un objectif clé : accompagner le changement et transmettre son savoir-faire. Bienvenue à Agathe, Aline, Aurélien, Céline, Noémie, Rémi et Sébastien !

Faire face à l’avenir… avec des profils adaptés.
« Les derniers recrutements réalisés par Adam sont bien évidemment en phase avec son développement mais aussi en cohérence avec le double label égalité – diversité sur lequel elle est engagée », commente Emmanuel Hauet, Responsable ressources humaines et innovation sociale.
Les six nouvelles personnes venant d’intégrer l’entreprise (cinq en CDI et une apprentie) illustrent à merveille la diversité et l’égalité, mais aussi la compétence et la polyvalence que l’entreprise met en œuvre dans le cadre de sa politique de développement.
Bienvenue à Agathe Couvertier (atelier montage), Aline Redheuil (atelier finition, coordinatrice petites séries), Aurélien Labouré (coordinateur de production après ses trois années de contrat en alternance), Céline Delpy (apprentie finition), Noémie Tourneux (atelier montage), Rémi Renaud (atelier scierie) et Sébastien Semper (atelier montage – finition) !