Le double label égalité – diversité mobilise Adam. L’entreprise a été retenue pour intégrer ce projet pilote, conçu pour les TPE et PME d’Aquitaine et proposé par la Région Aquitaine et le Groupe AFNOR. Adam mène déjà des actions en faveur de la diversité sociale. L’enjeu est de franchir un pas supplémentaire en structurant cette démarche. Une équipe interne pilote ce projet pour accompagner l’entreprise vers ce label.

La belle équipe

Trois salariés d’Adam, le Responsable de l’amélioration continue (Aurélien Labouré), le Responsable du développement (Joackim di Dio) et le Responsable finition et délégué du personnel (Patrick Lascou) se mobilisent sur ce projet. « C’est une opportunité pour l’entreprise de formaliser une politique structurée en matière d’égalité professionnelle et de diversité. Nous menons déjà des actions dans ce sens (alternance et tutorat pour le recrutement de jeunes, accueil de personnes handicapées…). Il faut aller plus loin », témoigne Aurélien Labouré.

Un label pour 2015

Adam sera accompagnée par l’Afnor pour postuler au label d’ici 2015. L’équipe suit une formation spécifique pour mettre en œuvre la démarche au sein de l’entreprise. Ce label est en phase avec la Charte Européenne Egalité et une étape vers l’ISO 26000.

Pour en savoir plus :
Le label égalité diversité : www.boutique-certification.afnor.org/certification/label-diversite

Contact : j.didio@adampack.com