Ces derniers mois, l’entreprise a recruté quatre personnes : deux femmes et deux hommes d’âges différents. En cohérence avec la démarche engagée vers le label égalité-diversité.
Dernier chapitre avant label ! Candidate à la double labellisation Egalité – Diversité, initiée par la Région en 2015, Adam a déjà franchi beaucoup d’étapes. Audit, réflexion, action. Reste à passer les oraux.
Déjà la 7ème édition de la Semaine de l’Industrie, manifestation annuelle nationale. L’objectif ? changer le regard du public, et plus particulièrement des jeunes, sur l’industrie. Le 22 mars dernier, Adam accueillait ainsi une classe de 1ère du lycée La Sauque (La Brède) pour une matinée sous le signe de la découverte et de l’échange.
Chez Adam, le désir d’amélioration continue a incité l’entreprise à mettre en place des outils de management visuel et la méthode POP (Pilotage Opérationnel de la Performance). Plusieurs mois ont été nécessaires pour les déployer dans les ateliers, aujourd’hui les décliner dans les bureaux… et mesurer les premiers effets positifs.
Adam est devenu parrain d’une classe de Segpa (1) du collège Hastignan (Gironde). Ces collégiens suivent un parcours « Avenir » pour les rapprocher de la vie active : ateliers, découverte de différents domaines d’activités, stages… et un projet de création d’entreprise appelé EPA : Entreprendre pour Apprendre. Adam les accompagne sur ce projet deContinue reading « Parrain, parcours, partage »
Pour fêter les 10 ans du label EPV (Entreprises du Patrimoine Vivant), l’Institut Supérieur des Métiers (ISM) organisait la première édition des Journées des savoir-faire d’excellence (fin 2016). Les entreprises labellisées ouvraient pour la première fois leurs petites ou grandes portes… au grand public. En une journée, Adam a accueilli une soixantaine de personnes dans ses ateliers, fait découvrir les métiers, talents et passions de ces hommes et femmes d’excellence œuvrant au sein de l’entreprise.
Le deuxième rapport RSE, bilan et indicateurs 2015 est en ligne sur le site. Adam, fortement inscrit dans ses pratiques de responsabilité sociétale, donne à voir en toute transparence son engagement dans la durée (… à ne pas confondre avec le macaron). Une lecture indispensable !
Comment conjuguer au mieux efficacité industrielle et innovation sociale ? Adam, engagée sur cette question, bénéficie depuis 2015 d’un accompagnement spécifique dans le cadre du programme « Usine du futur » porté par le Conseil régional. Au menu : du POP, du flash, du management visuel.
Depuis le début de l’année, trois nouveaux contrats signés. Le développement des produits haut de gamme nécessite de renforcer les compétences et les équipes sur les opérations de marquage et de finition. Trois nouveaux opérateurs intègrent aujourd’hui Adam sur le long cours.
« Bien », répond BCO2 ! Le bureau d’études BCO2 Ingénierie le confirme : la conception originale du nouveau bâtiment a permis de limiter l’empreinte environnementale du changement de site. Mieux, le bilan carbone lié à l’activité a baissé. Et ça, DD (comme Développement Durable) adore !