Ce n’est pas toujours celui qu’on croit qui l’est. Environ 80 % des personnes en situation de handicap souffrent d’un handicap invisible. Afin de sensibiliser les salariés à cette problématique, Adam a organisé une série d’ateliers sur ce sujet. Une action en cohérence avec le label Egalité Diversité obtenu par l’entreprise en 2017.
Depuis Novembre 2018, la bascule du système informatique est effective chez Adam. Le logiciel de gestion intégrée Proginov en remplace désormais trois. Un chantier lourd mais rondement mené par Hélène Rinn, responsable de l’amélioration continue et Enzo Borges, responsable supply chain pendant plus d’un an.
Tout un Festival.
La porte s’il vous plaît !
Adam fait Salon.
Il est bien question de jus… mais pas de pomme ! Si votre entreprise est engagée en matière de RSE, si votre contrat d’alimentation en électricité arrive à échéance… la question de l’énergie renouvelable va forcément vous chatouiller. Pour Adam, c’est fait… elle vient de signer avec Enercoop, un fournisseur d’électricité 100% renouvelable et coopératif.
Ni l’un, ni l’autre ! Iso 26000, l’unique norme internationale donnant aux organisations les lignes directrices de la responsabilité sociétale. Il y a 3 ans, Adam s’engageait sur cette voie. Aujourd’hui, l’objectif : réussir l’évaluation AFAQ 26000 fin 2018. L’entreprise muscle son équipe en accueillant Pauline Leprêtre, jeune ingénieure, dédiée à ce sujet.
Une communauté innovation sociale se lance en Nouvelle-Aquitaine. Qui ? Quand ? Quoi ? Pourquoi ? Comment ? En mai dernier, l’ADI, l’Agence de Développement et d’Innovation de la Nouvelle-Aquitaine décide de regrouper les acteurs, publics et privés, impliqués dans cette démarche. L’objectif : partager les expériences, réfléchir ensemble sur les processus, modéliser les bonnes pratiques. Adam est bien entendu partie prenante.
Le développement durable est-il un atout pour les entreprises dans le recrutement des jeunes talents et la dynamique de l’entreprise ? Vous avez une heure pour plancher ! Ce n’était pas le sujet du Bac… mais celui du dernier atelier du Club des entreprises de Bordeaux. Adam était convié. Adam a témoigné. Adam a confirmé : oui, les relations humaines sont un enjeu de réussite durable.
Déjà 5 ans ! En 2013, Adam était labellisée EPV, Entreprise du Patrimoine Vivant. Après un audit mené sur les lieux, Adam se voit renouveler son label pour cinq ans. Une étape importante pour l’entreprise, cette reconduction de label se faisant dans une nouvelle configuration : nouveau site industriel, nouveaux personnels, technologies nouvelles…
Comment fédérer les salariés autour d’une action collective… et bonne pour la santé sans se prendre le chou ? Adam ne va pas vous raconter des salades, ni vous faire poireauter davantage. Quelques salariés ont lancé l’idée de faire un potager collectif autour de l’entreprise. L’idée a germé. Aujourd’hui, c’est au tour des plants de fruits et légumes.
… a les yeux de velours. Vous vous souvenez de cet air joyeux entonné par Luis Mariano ? De toute façon, peu importe puisque là nous allons plutôt vous parler du label égalité-diversité détenu par Adam. L’entreprise a été conviée par la Région Nouvelle-Aquitaine à partager son engagement et à témoigner de la démarche accomplie.