Après quarante ans de maison, Jean Lopez, responsable de production s’en est allé… à la retraite. Un départ regretté mais fêté par ses collègues le 20 décembre 2018. A cette occasion, Jean-Charles Rinn, pdg d’Adam évoque une personnalité hors du commun au parcours professionnel exemplaire.
Depuis Novembre 2018, la bascule du système informatique est effective chez Adam. Le logiciel de gestion intégrée Proginov en remplace désormais trois. Un chantier lourd mais rondement mené par Hélène Rinn, responsable de l’amélioration continue et Enzo Borges, responsable supply chain pendant plus d’un an.
Il est bien question de jus… mais pas de pomme ! Si votre entreprise est engagée en matière de RSE, si votre contrat d’alimentation en électricité arrive à échéance… la question de l’énergie renouvelable va forcément vous chatouiller. Pour Adam, c’est fait… elle vient de signer avec Enercoop, un fournisseur d’électricité 100% renouvelable et coopératif.
Ni l’un, ni l’autre ! Iso 26000, l’unique norme internationale donnant aux organisations les lignes directrices de la responsabilité sociétale. Il y a 3 ans, Adam s’engageait sur cette voie. Aujourd’hui, l’objectif : réussir l’évaluation AFAQ 26000 fin 2018. L’entreprise muscle son équipe en accueillant Pauline Leprêtre, jeune ingénieure, dédiée à ce sujet.
Une communauté innovation sociale se lance en Nouvelle-Aquitaine. Qui ? Quand ? Quoi ? Pourquoi ? Comment ? En mai dernier, l’ADI, l’Agence de Développement et d’Innovation de la Nouvelle-Aquitaine décide de regrouper les acteurs, publics et privés, impliqués dans cette démarche. L’objectif : partager les expériences, réfléchir ensemble sur les processus, modéliser les bonnes pratiques. Adam est bien entendu partie prenante.
Le développement durable est-il un atout pour les entreprises dans le recrutement des jeunes talents et la dynamique de l’entreprise ? Vous avez une heure pour plancher ! Ce n’était pas le sujet du Bac… mais celui du dernier atelier du Club des entreprises de Bordeaux. Adam était convié. Adam a témoigné. Adam a confirmé : oui, les relations humaines sont un enjeu de réussite durable.
C’est simple : quand on cherche à optimiser ses process industriels, le poste de tri est directement concerné. Pourquoi ? Dans le cas d’Adam, en réorganisant le poste de tri en sortie de ligne de scierie, on améliore l’ergonomie et l’efficacité de l’opération, on gagne en rapidité et en fluidité, on réduit les troubles physiques liés à la manutention et la pénibilité. Comment ? Un recrutement et un nouvel équipement… le tout avec réflexion, coopération… sans oublier Karakuri Kaizen® !
Comment fédérer les salariés autour d’une action collective… et bonne pour la santé sans se prendre le chou ? Adam ne va pas vous raconter des salades, ni vous faire poireauter davantage. Quelques salariés ont lancé l’idée de faire un potager collectif autour de l’entreprise. L’idée a germé. Aujourd’hui, c’est au tour des plants de fruits et légumes.
… a les yeux de velours. Vous vous souvenez de cet air joyeux entonné par Luis Mariano ? De toute façon, peu importe puisque là nous allons plutôt vous parler du label égalité-diversité détenu par Adam. L’entreprise a été conviée par la Région Nouvelle-Aquitaine à partager son engagement et à témoigner de la démarche accomplie.
Quand un professionnel du packaging se rapproche d’un professionnel du transport, c’est forcément bénéfique ! Adam confie sa logistique d’expédition sur la Gironde à GT Location. Au départ, une volonté : améliorer le service client avec la garantie d’un service continu. A l’arrivée : un nouveau partenaire régional avec lequel Adam partage la logistique du transport … et les valeurs.