La société Adam est une PMI française spécialisée, depuis 1880, dans la conception et la fabrication de caisses et coffrets bois.
Implanté en Gironde à proximité des clients et de la ressource bois, Adam possède une capacité de production importante et diversifiée, allant de la petite à la très grande série.
La replantation industrielle d’Adam en 2015 à Sainte-Hélène offre une nouvelle organisation industrielle avec des capacités de production, d’innovation et un bien-être au travail accrus. Une replantation "exceptionnelle" menée en coopération avec les partenaires Blamm Architecture, DL Construction et les salariés de l’entreprise.
"Un des secrets d’Adam, c’est un savoir-faire détenu depuis 1880 allié à une politique d’innovation continue"
JEAN CHARLES RINN (ADAM)Joseph ADAM, Lorrain d’origine, s’installe comme négociant à Bordeaux puis crée sa manufacture de caisses, adossée à une activité de scierie à vapeur. Il est rejoint plus tard par son fils André ADAM. Profitant d’une ressource locale immense, les établissements J. ADAM & Fils utilisent le pin maritime des Landes pour la production de caisses destinées à transporter divers produits allant du savon aux munitions, en passant par de célèbres vins de Bordeaux.
Malgré les difficultés inhérentes à cette branche industrielle, ADAM & Fils s’établit comme une entreprise nationalement incontournable avec plus de 130 employés. Après le décès de Joseph ADAM, sa femme et son fils prennent les rênes de l’entreprise et augmentent la capacité de production en acquérant une scierie en 1914. Leur succès est reconnu. L’entreprise obtient le brevet de fournisseur de la Cour, approuvé par la Reine Victoria d’Angleterre.
Fragilisée par la concurrence de l’emballage en carton dans les années 1950, l’entreprise est vendue en 1975 par les petits-fils de Joseph ADAM à Gérard CABANE. Il la relocalise à Saint-Médard-en-Jalles, commune située aux portes des grandes propriétés viticoles de Bordeaux. Depuis, ADAM & FILS, toujours fidèle aux ressources locales, continue à se développer et à se diversifier, créant de nouveaux produits en permanence.
Les années 90 marquent le début d’une nouvelle ère pour ADAM, celle du design et de l’innovation. En 1996, les nouveaux propriétaires de l’entreprise, Frédéric CHAPUT et Jean-Charles RINN, initient une politique d’innovation ambitieuse. La société connaît une longue phase de développement, explorant matières et technologies différentes (plexiglas, cuir, marquage au laser…). Cet engagement leur permet de continuer à servir les marques françaises les plus prestigieuses.
Depuis 2009, Jean-Charles RINN dirige la première entreprise d’emballage bois en France. Grâce à son équipe talentueuse, du designer aux artisans, la renommée d’ADAM continue à se développer en créant des produits alliant fonctionnalité et esthétique, tradition et innovation. Soucieux de l’environnement et du développement durable, ADAM s’applique à valoriser les ressources nationales (Pin Maritime, Peuplier, Chêne...) dans une logique de renouvellement et de préservation de la forêt, certification PEFC à l’appui.
En décembre 2015, Adam emménage sur son nouveau site industriel à Sainte-Hélène (Gironde). Ce redéploiement industriel est une étape importante dans le développement d’Adam. Son activité de fabrication de caisses et coffrets en bois, alliant savoir-faire traditionnel et innovation, nécessitait un nouvel écrin avec un outil de production modernisé. L’ancrage territorial est affirmé avec cette implantation au cœur de la forêt de Pin Maritime… et la réalisation de la charpente bois du nouveau bâtiment (une structure de 450 m3 de bois lamellés collés, 100% Pin Maritime de la Forêt des Landes de Gascogne, 100% PEFC). Cette replantation réussie est le fruit d’une démarche expérimentale et innovante exemplaire fondée sur la coopération pour conduire le changement.
Elle est ancrée dans ses choix stratégiques : un sourcing local affirmé, une relation de partenariat avec les clients, une dimension environnementale partout présente.L’innovation, intégrée à toutes les étapes de la production, est conçue comme un facteur clé garant de cette pérennité.
Avec une capacité de production et d’innovation accrue, un bureau design & développement technique pour proposer des solutions techniques, innovantes et esthétiques.
Avec une organisation industrielle performante et une politique d’investissement continue à tous les stades de la production : scierie, usinage, impression, assemblage, finition.
Avec une volonté affirmée d’ancrage territorial et une politique de développement durable déclinée à tous les niveaux : proximité de la ressource bois, performance énergétique et faible impact environnemental du bâtiment industriel, gestion des déchets…
Avec une gouvernance centrée sur un management coopératif et pensée dans le respect des personnes, des pratiques de travail et de la culture du groupe.
Ce réseau rassemble plus de 2000 entrepreneurs français sélectionnés pour leur capacité de développement et d’innovation.
"Quelles que soient leur taille, leur notoriété et leurs spécialités, ces Entreprises du Patrimoine Vivant veillent ensemble sur un trésor, celui du patrimoine manufacturier français"
ENTREPRISE DU PATRIMOINE VIVANTEntreprise du Patrimoine Vivant (2012). Ce label, marque de reconnaissance de l’Etat, distingue les entreprises françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels d’excellence. Ce réseau national regroupe des entreprises d’excellence animées par des valeurs communes : adaptabilité, réactivité, innovation, passion du métier.
(production, relation client, design et développement technique, gestion et administration) et animés par un dirigeant, Jean-Charles Rinn, PDG de l’entreprise depuis 2009. Depuis toujours, l’entreprise capitalise sur des métiers et des compétences spécifiques (impression, assemblage, finition). Elle développe ses propres savoir-faire en formant ses futurs salariés au sein de l’entreprise.
Adam maîtrise la totalité de sa production en intégrant toutes les étapes de la conception à la réalisation des produits : scierie, usinage, impression, assemblage, finition. L’entreprise peut ainsi proposer des produits spécifiques et personnalisés en réponse aux attentes des clients.
Créé en 1998, ce bureau design et développement technique permet à Adam d’intégrer la création et l’innovation à tous les stades de la production. Il conçoit de nouveaux produits à partir de solutions techniques et esthétiques innovantes. Tous les produits sont concernés : caisse en bois traditionnelle, coffret luxe, PLV créative… Plus de 10% de la production de l’entreprise porte aujourd’hui sur des nouveaux produits. Ce bureau conçoit des solutions sur mesure et des produits haut de gamme personnalisés (caisses et coffrets) avec maquettes, plans techniques et prototypes à l’appui.
"Notre responsabilité est d’assumer pleinement notre rôle d’acteur du territoire à part entière, acteur économique impliqué dans son environnement"
Jean-Charles Rinn est un dirigeant convaincu par une démarche de développement durable conciliant efficacité économique, équité sociale et préservation de l’environnement. Dans cet esprit de transparence, il publie chaque année le rapport RSE d’Adam. Il œuvre pour partager cet engagement avec les parties prenantes de l’entreprise (clients, fournisseurs, salariés, partenaires…).
Associé à une politique d’innovation sociale, cet engagement guide les choix de l’entreprise sur l’ensemble du processus de production : approvisionnement local, sélection des essences de bois, traçabilité des produits, traitement des déchets.
Lors du rachat de l’entreprise en 2009, Jean-Charles Rinn choisit de recentrer son activité sur les savoir-faire locaux et de privilégier l’approvisionnement de proximité. Deux raisons essentielles à ce choix : favoriser une économie locale et des circuits courts, pérenniser l’emploi local, limiter le coût carbone de ses produits.
Adam est la première entreprise aquitaine à recevoir le Prix Etienne Marcel,prix national de l’entreprenariat responsable (décembre 2014).Chaque année, ce Prix, attribué par un organisme indépendant, récompense une entreprise pour sa capacité à conjuguer performance économique et engagement responsable
ADAM a été l’une des premières entreprises de Nouvelle-Aquitaine à s’engager dans une démarche de double labellisation « Egalité-Diversité » et à recevoir en 2017 puis en 2019 le label « Alliance ». Depuis plus de dix ans, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le rejet de toute forme de discrimination et la promotion de la diversité ont constitué des axes essentiels de la politique sociale d’ADAM et abouti à des résultats tangibles. Notre index d’égalité est de 94 sur 100 pour l’année 2023. En 2023, l’accord conclu initialement en 2017 a par ailleurs été renouvelé et s’est enrichi de nouveaux engagements visant notamment le renforcement de la cellule d’écoute, la prévention des comportements sexistes et la lutte contre les stéréotypes.
Nos marques de reconnaissance et certification en sont la preuve :
Cette certification garantit que nos produits sont réalisés à partir de bois issus de forêts gérées durablement. Adam applique la méthode du "transfert du pourcentage moyen" pour calculer la part d’approvisionnements en matières premières certifiées et pour un minimum de 70% les produits sont commercialisés sous la marque PEFC.
Installée au cœur de la forêt aquitaine, Adam privilégie l’approvisionnement de proximité. Par la marque déposée officielle "Made in Aquitaine", mise en œuvre par l’Union des Industries Régionales du Pin Maritime, l’entreprise certifie la traçabilité du Pin maritime utilisé dans la fabrication des caisses et coffrets.
Un système de comptabilité environnementale particulièrement innovant permet de calculer l’empreinte Carbone de chaque produit fabriqué.
"Ce fameux triptyque PEFC, Made in Aquitaine, empreinte carbone garantit à nos clients l’authenticité et la traçabilité de nos produits"
JOACKIM DI DIO, RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENTIso 26000, la référence en RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise). En préambule, l’entreprise rejoint le collectif 3D, Destination Développement Durable®. Ce programme, lancé en 2005 par Coop de France Aquitaine et le Groupe AFNOR, a pour vocation d’accompagner les coopératives agricoles et les Industries Agroalimentaires sur la voie de la Responsabilité Sociétale. Depuis 2014, elle publie chaque année son rapport RSE qui affirme ses engagements au travers 5 thématiques d’indicateurs en lien avec les référentiels ISO26000 et GRI.
"En intégrant une approche de type capital humain, l’entreprise renforce l’adhésion du personnel à son projet et améliore ses processus de décision"
STEPHANE TREBUCQ, UNIVERSITAIRE (IAE BORDEAUX) ET PARTENAIRE DE L’ENTREPRISE."Dans une économie reposant de plus en plus sur l’immatériel, la compétence, la capacité à travailler en équipe et la créativité des salariés sont devenus des facteurs clés de succès"
La notion de capital humain, porteuse d’innovation et de création de valeurs, trouve tout son sens chez Adam. L’entreprise s’est engagée, en collaboration avec un Laboratoire de l’Université de Bordeaux 4, dans une démarche innovante d’écoute et d’évaluation annuelle du bien-être de ses salariés. L’objectif : mieux appréhender le management de l’entreprise et trouver ensemble des axes de progrès. Des actions concrètes ont été mises en œuvre : création d’une mutuelle d’entreprise et d’un système d’intéressement sur les bénéfices, implication des salariés à la démarche de responsabilité sociétale de l’entreprise…
Fort de son engagement RSE, l’entreprise fait participer ses salariés à la réflexion et la prise de décision sur un certain nombre de projets stratégiques pour l’entreprise (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des risques, développement durable…).
"Une politique de développement et de progrès a du sens s’il y a ancrage territorial et coopération active avec les acteurs locaux et régionaux"
Elle coopère régulièrement avec ces structures sur des questions économiques, sociales et environnementales : UIRPM (Union des Industries Régionales de Pin Maritime), Medef (Commission développement durable et des affaires sociales), CARSAT (Caisse d’assurance retraite et de santé au travail), CRRDT (Comité Consultatif Régional pour la Recherche et le Développement Technologique, Innovalis Aquitaine (Agence régionale de l’innovation), Université de Bordeaux, Centres de formation et écoles régionales.
à court ou long terme. Adam et l’Atelier d’Eco solidaire, une recyclerie créative aquitaine transformant les déchets en valeur, fêtent ainsi leur quatrième année de partenariat.
Si pour certains le mois de septembre sonne la rentrée, pour d’autres, il sonne un nouveau départ. Après plus de 20 ans de collaboration avec Adam, Emmanuel Hauet, responsable développement social et RSE, quitte le navire et met les voiles… destination retraite. Emmanuel s’est livré au jeu de questions à un champion… du social !
En 2022, F.A.I.R.E., le Fonds Adam pour des Initiatives Responsables et Écologiques voyait le jour. Nombreuses sont les actions menées depuis 2 ans, dans le cadre de cette fondation actionnaire. Sur la thématique du « Faire ensemble sur le territoire », le mécénat de compétences prend forme : les salariés peuvent aujourd’hui s’investir dans les structures du territoire 4 jours par an sur leur temps de travail.
Ce n’est pas l’heure de l’apéritif mais bien l’heure de s’interroger sur la démarche « verte » en matière de packaging bois. On est là au cœur du questionnement d’Adam. Quel est le packaging bois permettant de réduire l’impact environnemental tout en préservant la qualité et l’esthétique des produits ? L’entreprise propose des solutions. De grands châteaux répondent présents !
Si le sapin est le roi des forêts… pour Adam, la forêt de pins est reine ! La question des enjeux forestiers liés au réchauffement climatique est un vrai sujet d’actualité pour l’entreprise. C’était le thème du dernier séminaire interne. C’est une ligne de fond… du fonds de dotation F.A.I.R.E. Ce sera un axe phare et fort pour les années à venir.
La semaine de 35 h en 4 jours… tel est l’objet de l’accord collectif rentré en application en janvier dernier. Cet accord, initié par les salariés, a été conclu en cohérence avec la politique d’aide à la parentalité de l’entreprise. Améliorer la qualité de vie et des conditions de travail des salariés et réduire les émissions carbone… tout le monde est gagnant.
Devenir indépendant grâce à l’électricité que l’entreprise peut produire ? À cette question d’autonomie énergétique, Adam répond OUI et implante 1 000 m2 de panneaux solaires photovoltaïques, alimentant ainsi 40 % de sa consommation. « Nous engageons cet investissement majeur non pour des raisons économiques, mais pour des raisons de sécurisation énergétique de nos approvisionnements et opérations », précise Jean-Charles Rinn. Jusque-là tout va bien…
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