Une question « Centrale » : vous êtes plutôt high ou low ?

… ou plutôt Label ! Depuis quelques jours, Adam détient le Label Egalité – Diversité. Une double reconnaissance de son engagement en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité. Un grand merci à toutes les personnes animant cette démarche et plus particulièrement au groupe de salariés mobilisés sur ce sujet.

Quand les salariés d’Adam rendent visite aux clients de l’entreprise, ils sont reçus comme des rois ! Pourquoi une telle initiative ? « Pour permettre aux salariés de découvrir l’univers du client, de comprendre ses contraintes et ses exigences. Pour que nos clients et nos collaborateurs se connaissent mieux », précise Hélène Rinn, Responsable de l’amélioration continue. Visite de site, temps d’échange sur les produits Adam… et dégustation au programme.

… ou plutôt, on y voit double ! Mais, rassurez-vous Adam y voit très bien… et très loin aussi. En 2014, l’entreprise était retenue pour intégrer le projet de  label égalité – diversité. Aujourd’hui, elle est titulaire du label Egalité… parce que l’innovation sociale est toute aussi importante que l’innovation technologique. Pour le label Diversité, la suite en septembre !

Adam remporte le Trophée des usines, avec le prix de l’initiative RSE, décerné par l’Usine Nouvelle. Belle récompense et reconnaissance du milieu industriel. A ses côtés, six autres entreprises récompensées : Bosch Mondeville, Delacre, Bic, L’Oréal, Schmidt, Pouyet 3M. Adam se retrouve ainsi seule PMI et représentante de la Nouvelle-Aquitaine.