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Les actualités Entreprise

Reprendre… sans se méprendre

Adam réaffirme son choix : l’arrêt de son activité (voir la tribune de Jean-Charles Rinn). « C’est la seule attitude envisageable à ce jour au regard de ma responsabilité de chef d’entreprise, celle de protéger nos salariés ».

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Sur un air de musique POP…

Dzii dzii ! Doiiiing ! Bababam ! Scratch scratch ! Bang bang ! Schlak ! Grat-grat ! Scritch ! Brush brush ! Chpouing ! Chtonk ! À Sainte-Hélène, la vie des ateliers est rythmée par la musique des outils en action. Scies, toupies, raboteuses, ponceuses, marteaux, perceuses s’en donnent à cœur joie ! Derrière cette partition rythmée se cache la précision des gestes, la régularité des coups, l’expérience des mains. Pour mettre en musique ce savoir-faire d’excellence, Adam est engagée dans une démarche d’amélioration continue : la méthode POP (Pilotage Opérationnel de la Performance) !

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Petite par la taille, grande par le savoir-faire

Nous parlons là de l’équipe « petite série » et non de sa responsable, Valérie Delas qui, elle, mesure plus d’1,65m ! Chez Adam, cette équipe aux doigts d’or s’occupe des commandes de moins de 100 pièces et des commandes « spéciales », haut de gamme, alliant savoir-faire, innovation et minutie. Trois petites questions à la grande Valérie.

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Un beau clan pas plan-plan !

La cellule « design et développement » chez Adam c’est un beau clan… pas plan-plan ! Au cœur de cette alvéole en ébullition, complémentaires et unis comme les 5 doigts de la main : Charlotte, Christelle, Juliette, Etienne et Joackim. En lien étroit avec toutes les fonctions de l’entreprise, ils donnent corps aux idées des clients. Dissection au scalpel de la cellule pour mieux comprendre son fonctionnement…  (Âmes sensibles s’abstenir !).

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Tic-tac pas en toc

innovation / responsabilité sociétale / gouvernance

Le temps d’une demi-journée, Adam a ouvert ses portes à un groupe de douze cadres dirigeants de la célèbre manufacture de montres, Jaeger-LeCoultre. Au programme : une visite et des échanges de bonnes pratiques autour de la RSE.

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Très Honoré

innovation / responsabilité sociétale / gouvernance

Le 16 mai, on fête les Honoré. Le 16 mai dernier, Adam a été honorée par la visite de Sandrine et Virginie, en situation de handicap et en recherche d’emploi. Grâce au DuoDay, elles ont été (très bien) accueilles chez Adam le temps d’une journée. Leurs hôtes : Olivier, employé finition et Séverine, responsable de l’administration des ventes.

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Agenda

innovation / savoir-faire / luxe

Qu’est ce qui fait rouler Adam ? 
« Le “sens”, moteur de la performance en entreprise » … tel était le thème sur lequel planchaient les acteurs du développement économique régional, réunis le 23 septembre dernier pour la journée de l’économie en Nouvelle-Aquitaine.
Silence, ça tourne ! 
Adam a eu les honneurs du journal télévisé de 20h de TF1 le 25 juin dernier.

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Lauréat, l’auréole

innovation / savoir-faire / luxe

Adam est le lauréat « Exception » du Prix Formes de Luxe 2019 pour le coffret Mystère. Un coffret réalisé pour le millésime 2016 de Pomerol Séduction. Une consécration pour un produit… d’exception. Une belle histoire se poursuit.

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La tête dans les (trois) étoiles

innovation / responsabilité sociétale / gouvernance

Les résultats de l’évaluation AFAQ 26000 sont là. AFAQ 26000 permet ainsi aux entreprises d’afficher en toute transparence le niveau de maturité de leur démarche de responsabilité sociétale. 734 points sur un total de 1000 : une jolie note correspondant au niveau exemplaire du label engagé RSE… et trois étoiles en prime. Le plus haut niveau de maturité en matière de responsabilité sociétale. Cocorico, bravo… et surtout merci !

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