Caisse : nom féminin signifiant grande boite ou coffre de bois utilisé pour l’emballage et le transport des marchandises, pour reprendre les mots du Petit Robert (… mais grand par le savoir). Aujourd’hui, la réalité est toute autre : « la caisse est communicante », pour reprendre les termes du journal Sud-Ouest. Bien plus qu’un simple moyen de transport, la caisse est porteuse d’image et innovante avant tout.
Adam est partenaire de l’Atelier d’Eco Solidaire, la recyclerie créative de Bordeaux, depuis plus de quatre ans. Adam lui fournit ses rebuts de production, l’Atelier les valorise. Un pas de plus est franchi aujourd’hui : deux salariés d’Adam prennent part au projet de l’Atelier. Ce partenariat fructueux, centré sur l’engagement environnemental et social, se fait au profit d’une innovation « frugale », pour reprendre les termes de l’Atelier.
Adam engage de nouvelles compétences. Trois objectifs clés : répondre à l’augmentation de son activité, consolider son savoir-faire et préparer l’avenir. Trois personnes, toutes formées par l’entreprise, ont ainsi été recrutées. 45 salariés participent aujourd’hui à ce projet de développement qualitatif affirmé par l’entreprise.
« Adam, entreprise plus que centenaire, mise sur l’innovation… et le pin maritime pour continuer à écrire son histoire ». Tels sont les mots parus dans la revue Forêt de Gascogne. L’article met en lumière quelques ingrédients faisant la réussite de l’entreprise : l’ancrage territorial, l’innovation produits, l’innovation sociale. Pour Jean-Charles Rinn, le propos reflète avant tout « le dialogue et la coopération avec les sylviculteurs du Sud-Ouest, acteurs clés de la filière ».
Le double label égalité – diversité mobilise Adam. L’entreprise a été retenue pour intégrer ce projet pilote, conçu pour les TPE et PME d’Aquitaine et proposé par la Région Aquitaine et le Groupe AFNOR. Adam mène déjà des actions en faveur de la diversité sociale. L’enjeu est de franchir un pas supplémentaire en structurant cette démarche. Une équipe interne pilote ce projet pour accompagner l’entreprise vers ce label.
A la demande du Medef, Jean-Charles Rinn, a récemment évoqué auprès de chefs d’entreprise son engagement dans une démarche processus. Il a témoigné sur la mise en œuvre et les apports de cette politique d’amélioration continue dans une PME industrielle. « Le bénéfice est évident. L’entreprise gagne en efficacité, en satisfaction client et en bien être au travail ».
Adam participera au Salon Vinitech, le Salon international des équipements et services dédiés notamment à la filière viti-vinicole, les 2, 3 et 4 décembre 2014 à Bordeaux. Pour la deuxième fois, elle représentera l’univers du packaging au sein du cluster Inno’Vin.
En donnant un coup de pouce à deux manifestations sportives régionales, Adam réaffirme son engagement auprès des jeunes. Après la pelote, Adam marque le coup en étant partenaire du Championnat d’Aquitaine de sabre et du Challenge de rugby Berland à Cognac. Cela n’avait rien d’un coup de tête, plutôt un coup de cœur !
“En intégrant une approche de type capital humain, l’entreprise renforce l’adhésion du personnel à son projet et améliore les processus de prise de décision”. Tel est le propos tenu par Stéphane Trebucq, universitaire (IAE Bordeaux). Un propos partagé et expérimenté par Adam. Sud-Ouest s’en fait l’écho.
Après l’audit de suivi de la certification PEFC, accordée en 2009, Adam voit sa certification renouvelée pour le pin et le peuplier jusqu’en 2019. L’entreprise atteint aujourd’hui 80% de bois certifié sur le pin et 87% sur le peuplier.